मुख्य बातें

• बड़ी भर्ती: अगले 9 महीनों में करीब 4,000 नए कर्मचारियों को नौकरी देगी पेटीएम (Paytm)।

• AI पर फोकस: आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस बेस्ड प्रोडक्ट्स, टेक्नोलॉजी और मर्चेंट नेटवर्क को मजबूत करने के लिए होगी हायरिंग।

• मौजूदा स्थिति: 40,000 कर्मचारियों वाली कंपनी के वर्कफोर्स में होगा 10% का इजाफा; पिछले दो महीनों में 800 से ज्यादा भर्तियां पूरी।

नई दिल्ली 10 जून । जहां एक तरफ वैश्विक स्तर पर दिग्गज टेक कंपनियां आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) का हवाला देकर बड़े पैमाने पर छंटनी कर रही हैं, वहीं भारतीय फिनटेक दिग्गज पेटीएम (Paytm) ने युवाओं को एक बड़ी राहत दी है। कंपनी ने आधिकारिक तौर पर घोषणा की है कि वह अगले 9 महीनों में अपने अलग-अलग विभागों में करीब 4,000 नए लोगों की भर्ती करने जा रही है। टेक और फिनटेक सेक्टर में नौकरी की तलाश कर रहे युवाओं के लिए इसे एक बेहद सकारात्मक और बड़ी खबर माना जा रहा है।

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AI सिर्फ नौकरी छीन नहीं रहा, नए अवसर भी दे रहा है

पेटीएम का यह कदम इस बात का जीता-जागता सबूत है कि एआई (AI) तकनीक सिर्फ नौकरियां खत्म नहीं कर रही, बल्कि नए मौकों के दरवाजे भी खोल रही है। कंपनी का मानना है (आप पढ़ रहे हैं द खटिया खड़ी न्यूज) कि आने वाले समय में AI फाइनेंशियल सर्विसेज, डिजिटल पेमेंट्स और कस्टमर एक्सपीरियंस को पूरी तरह बदल कर रख देगा। इसी भविष्य को ध्यान में रखते हुए पेटीएम मार्च 2027 तक अपनी टीम को और अधिक मजबूत और हाई-टेक बनाने के मिशन पर काम कर रही है।

इन सेक्टर्स और विभागों में मिलेंगे मौके

पेटीएम केवल यूपीआई (UPI) या मोबाइल वॉलेट तक सीमित नहीं रहना चाहती। (आप पढ़ रहे हैं द खटिया खड़ी न्यूज) कंपनी लोन, इंश्योरेंस और इन्वेस्टमेंट जैसे कोर फाइनेंशियल सेक्टर्स में तेजी से विस्तार कर रही है। इसी के तहत नई भर्तियां मुख्य रूप से निम्नलिखित विभागों में की जाएंगी:

• प्रोडक्ट डेवलपमेंट और मैनेजमेंट

• कोर टेक्नोलॉजी और सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग

• आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) और डेटा साइंस

• मर्चेंट नेटवर्क और ऑपरेशन्स

कंपनी ने बताया कि इस मेगा हायरिंग ड्राइव की शुरुआत हो चुकी है और पिछले दो महीनों के भीतर ही 800 से अधिक पेशेवरों को टीम में शामिल किया जा चुका है।

री-स्ट्रक्चरिंग भी जारी: कुछ पदों पर होगी कटौती

इस बड़े भर्ती अभियान के साथ-साथ कंपनी में आंतरिक बदलाव (Re-structuring) भी देखने को मिल रहा है।(आप पढ़ रहे हैं द खटिया खड़ी न्यूज) जहाँ एक तरफ 4,000 नए पद सृजित किए जा रहे हैं, वहीं दूसरी तरफ काम को और अधिक कुशल बनाने के लिए लगभग 400 पुराने पदों को समाप्त या कम किया जा सकता है। हालांकि, कंपनी के कुल 40,000 के वर्कफोर्स को देखते हुए यह कटौती बेहद मामूली है और नई नियुक्तियों के बाद कंपनी का कुल स्टाफ बेस लगभग 10% तक बढ़ जाएगा।

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